주휴수당 계산법 계산기 지급기준

주휴수당의 뜻과 조건 계산방법 등에 대해 정리해 보고 계산기에 대해 안내해 드리겠습니다. 기준을 잘 알고 우리의 정당한 권리를 잘 찾을 수 있도록 해야겠습니다.

 

 

주휴수당이란?

근로자를 고용한 자는 일주일 동안 계약서 상의 정해진 근무일에 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일, 즉 주휴일을 주어야 합니다. 주휴일은 상시 근로자 또는 단기간 근로자에 관계없이 일주일에 15시간 이상을 근무한 모든 근로자가 적용 대상이 되며, 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말합니다.

 

 

주휴수당 조건

근로기준법 제55조에 따르면 4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간의 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 소정근로시간이란 근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일하기로 처음부터 계약된 시간을 말하고, 소정근로일이란 근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 계약된 날을 말합니다. 특히 시간제 근로자의 경우 1주일에 15시간 이상을 근무하였는지에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

 

주휴수당 계산방법

주휴수당은 일반적으로 1일 소정근로시간과 시급을 곱하여 계산합니다. 예를 들어 근로자가 하루 8시간씩 주 5일 모두 근무를 하였다면 근로자가 1주일에 15시간 이상을 근무하였으므로 근로자는 하루를 쉬더라도 하루분 급여를 별도 산정하여 추가로 지급받을 수 있습니다. 주휴수당은 근로기준법에 따라 근로자의 임금에 해당하므로 이를 지급하지 않을 경우 임금 체불이 됩니다.

 

40시간 미만 근로자의 주휴수당 계산방법은 1주 근로시간을 5일로 나누고 이에 시급을 곱하여 계산합니다.

주휴수당 지급액 = (1주 근로시간 / 5일) X 시급

 

 

파트타임 근로자가 주휴일에 초과근로하였을 경우

40시간 이상 근로자는 초과 근로를 해도 연장 근로 수당만 받고 주휴수당은 차이가 없습니다. 52시간을 최대로 채워서 일해도 똑같이 8시간 임금만을 받게 됩니다. 40시간 미만 근로자의 경우는 다릅니다. 업장의 부득이한 상황 등으로 인하여 초과하여 근로한 경우에는 주휴수당 계산법이 달라집니다.

 

5인 이상의 사업체인 경우, 연장근로수당이 가산됩니다. '일일근로시간 X 근로일수 X 연장근로시간 X 1.5 + 주휴수당'으로 계산합니다.

4인 이하의 사업체인 경우 연장근로수당이 가산되지 않습니다. '일일근로시간 X 근로일수 + 연장근로시간 + 주휴수당'으로 계산합니다.

 

2023년 최저임금

2023년 최저임금은 2022년 대비 5% 인상되어 9,620원입니다. 주휴수당을 계산하려면 2023년의 최저임금을 기준으로 계산하여야 합니다. 

 

 

주휴수당 계산기

알바천국 주휴수당 계산기를 통해 주휴수당을 직접 계산해볼 수 있습니다.

주휴수당 계산기 - 알바천국

 

지금까지 주휴수당의 뜻과 조건 계산방법 등에 대해 정리하고 주휴수당 계산기에 대해 설명드렸습니다. 도움 되시길 바랍니다.